性别平等是实现包容性增长、可持续发展与和平社会的关键。这不仅体现在可持续发展目标（SDG）第 5 项，更是所有 17 项可持续发展目标的基石。据统计，实现发展中国家的性别平等与妇女赋权，每年还需额外4,200 亿美元资金支持。同时，性别平等融资也有潜力带动12 至 28 万亿美元的全球 GDP增长。

因此，弥合性别平等融资缺口需要金融机构在政策、投资决策和信息披露方面做出更强承诺并积极落实责任。2024 年，中国三大证券交易所发布了新的ESG 披露指引，标志着监管层在推动可持续发展披露方面发挥着关键作用，尽管在性别相关披露方面提供的指导仍较为有限。同时，商业银行在制定可持续发展披露标准、引导资金流向性别平等目标方面扮演着关键角色。基于此，联合国妇女署中国办公室与中央财经大学绿色金融国际研究院合作开展本研究，评估 32 家 A 股上市商业银行在治理、社会、环境及其它业务实践中，如何在 ESG / 可持续发展报告中系统性纳入性别议题。

本研究提出了首个专门适用于中国银行业的性别响应型ESG报告框架。研究结果建立起首个同类基准，结果显示尽管部分银行已取得初步进展，尤其是在董事会性别多元化、同工同酬承诺及反歧视政策等方面，但总体而言，性别相关披露在治理、社会、环境及商业实践各维度仍显不足且分布不均。基于这些发现，本研究通过强调在ESG各维度强化性别响应能力的相关机会，为商业银行与金融监管机构提供了政策倡导的方向参考。

中国商业银行ESG 信息披露中纳入性别相关指标的现状分析——基于 32 家 A 股上市商业银行的实证研究 中国商业银行ESG 信息披露中纳入性别相关指标的现状分析——基于 32 家 A 股上市商业银行的实证研究.pdf

Gender in ESG Disclosure among Commercial Banks in China: Evidence from 32 A-Share Listed Commercial Banks Gender in ESG Disclosure among Commercial Banks in China.pdf