4月24日，“绿”动未来 她在行动——绿色金融和可持续发展“她力量”“上海气候周”首届女性论坛成功举办。本次活动由上海浦东新区地方金融管理局指导，上海气候周执行委员会、自贸区陆家嘴管理局联合主办，上海浦东新区妇女联合会提供支持，陆家嘴金融城妇女联合会、陆家嘴金融城商会、陆家嘴金融城理事会、浦东家佳和政协委员工作室共同承办。

自贸区陆家嘴管理局副局长周海东作为主办方致辞。周局表示，女性在可持续农业、社区环境保护和全球气候运动中发挥着关键作用。陆家嘴金融城拥有上海 1/2 的持牌金融机构、2/3 的金融从业人员、1/6 的跨国公司总部，是一座生态友好、人才友好、女性友好的金融城。此次“可持续发展她力量”影响力项目落地于此，将充分依托区域金融资源集聚优势，通过绿色投融资创新实践，为女性搭建更广阔的职业发展平台，助力女性在绿色金融领域释放更大潜能，为全球可持续发展注入“她动能”。

浦东妇联兼职副主席、陆家嘴金融城妇联主席、中伦律师事务所合伙人周兰萍介绍了关于“可持续发展她力量影响力项目”的详细情况。该项目的核心在于通过绿色投融资支持女性发展，达到推动性别平等，将性别视角融入ESG框架实践，促进环境保护和社会福祉。对于申报案例的基本要求，周律师从申报主体、具体要求、量化成果与实施路径进行了介绍，并通过多个维度的相关案例为申报案例提供画像参考。

自贸区陆家嘴管理局副局长周海东、浦东政协人口资源环境委员会副主任吴伟中、上海气候周执行委员会执行秘书长管洁、中央财经大学绿色金融国际研究院院长王遥、浦东妇联妇女发展部副部长汤晓芸、陆家嘴金融城妇联副主席项青、陆家嘴金融城商会秘书长陈晨，共同见证“可持续发展她力量”影响力项目的正式启动。

“可持续发展她力量”影响力项目由陆家嘴金融城妇联、陆家嘴金融城商会指导，上海气候周执行委员会、中央财经大学绿色金融国际研究院、私募股权行业ESG倡议和绿建投法治共建联盟联合发起，并获得联合国妇女署通过“金融支持女性可持续发展”工作组提供技术支持，推动可持续投资赋能女性发展。

该项目启动初期，将先行选取与气候变化应对相关的绿色行业作为重点领域，通过遴选和推介绿色投融资赋能女性发展的典型案例，及在此过程中开展的ESG实践者共创、女性领导力工作坊、企业ESG合规体系建设支持以及相关的政策倡导等行动，影响和推动绿色行业金融企业与非金融企业将性别视角融入ESG框架的实践。

绿色投融资赋能女性发展是指通过气候行动、绿色经济、可持续发展等领域的投融资支持、资源分配以及商业实践，促进女性在气候、绿色、可持续领域的能力建设、创业就业、决策领导，支持更多绿色投融资、金融产品以及商业实践惠及女性群体。其核心目标是推动绿色金融及产业更好地赋能女性可持续发展，践行可持续投融资及商业实践，促进环境保护和社会福祉。绿色投融资赋能女性发展的概念框架强调性别平等、环境贡献和社会价值的结合，意向进行案例申报的主体需要围绕核心目标提供清晰的量化成果和具体实施路径。

联合国妇女署性别平等投融资分析师李罗琪以“可持续金融赋能妇女发展”为主题作主旨演讲。李老师在演讲中指出，自 1995 年《北京宣言》与《行动纲领》发布以来，性别平等已成为全球可持续发展的核心议题之一。气候变化对妇女和女童的巨大影响，不仅加重了妇女在无偿照护工作中的负担，也加剧了原有的社会性别不平等结构。妇女是在绿色发展中发挥多重角色的关键参与者——她们是劳动者、生产者、经营者、消费者、家庭照护者以及投资者等，是推动绿色气候行动的重要力量。

她进一步指出，推动性别平等与气候目标协同前行，需要从以下几个方面着力：保障妇女在气候相关政策制定与决策过程中的平等参与；提高气候投融资工具与政策的性别响应性；加强气候相关性别分类数据的采集与应用机制；以及减轻妇女在无偿照护工作等方面的结构性障碍。

在分享中，李老师还介绍了联合国妇女署在中国开展的女性气候行动相关工作。最后，李老师以绿色产业中的企业与金融机构为切入点，介绍了《赋权予妇女原则》（WEPs）这一由联合国妇女署与联合国全球契约组织共同发起的全球性倡议，呼吁企业通过签署WEPs，践行性别平等承诺。基于WEPs和ESG框架，她分享了一系列绿色企业和金融机构通过内外部实践支持性别平等和妇女赋权的具体方向。同时，通过分享来自气候与绿色行业的WEPs国际签署企业案例，展示了企业在推动气候行动与性别平等融合方面的实际路径与成效。

中央财经大学绿色金融国际研究院院长王遥就"性别视角下的气候经济机遇、挑战与创新"发表主旨演讲，深入阐释了女性在绿色金融与可持续发展中的独特价值和关键作用。王遥院长指出，在全球气候治理和绿色转型进程中，女性正发挥着不可替代的作用。作为气候韧性的重要建设者和绿色转型的有力推动者，女性通过参与各类可持续发展项目，在解决能源问题、提升农业生产效率、推动生态保护等领域展现出卓越贡献。然而，王遥院长同时强调，当前仍存在制约女性潜能发挥的系统性障碍。这主要体现在两个方面：一是女性主导的小微企业面临融资困境；二是绿色科技领域女性参与度明显不足。这些结构性不平等和制度性缺失问题亟待解决。为此，王遥院长提出三点创新性建议：一是开发"性别智能型"金融产品，满足女性创业者的特殊需求；二是建立性别影响评估机制，将性别平等纳入政策考量；三是推动金融、政策与产业的三维协同变革。她表示，通过这些系统性举措，才能真正打破性别壁垒，实现实质性的性别平等，让"她力量"成为驱动气候经济发展的核心引擎，共同构建更加公平、更具韧性的绿色未来。

王遥院长还提到，中央财经大学绿色金融国际研究院作为推进绿色金融发展的先驱机构，通过其下属的研究机构和专家团队，在全国范围内开展相关研究和实践，旨在为实现绿色、可持续的发展目标贡献力量。

上海电气储能科技有限公司总经理、2024上海市浦东新区明珠菁英人才杨霖霖以“储能赋能可持续未来：技术创新与全球能源转型”为主题作主旨演讲。杨总提到在全球能源转型的大背景下，储能技术尤其是液流电池技术的重要性和创新方向，并介绍了上海电气储能科技有限公司在这一领域的研究、开发和应用实践。杨总介绍到上海电气通过自主研发的液流电池技术，在安全、高效、环保方面取得了显著成就，并成功应用于多个大型储能项目中，展现了其在推动全球能源转型中的领导地位和技术实力。此外，公司还积极参与国际市场拓展，与国际伙伴合作，共同推进液流储能技术的应用和发展，为全球能源系统的转型和升级贡献力量。

最后，杨总表示，未来上海电气储能科技有限公司将持续深耕长时储能领域，以技术创新为核心，为全球能源转型与 “双碳” 目标实现贡献更多力量。

本次论坛第一部分的启动仪式及主旨演讲环节由上海气候周执行委员会执行秘书长管洁主持。

第二部分圆桌论坛主题为“女性在气候行动中的多元角色与价值创造”。

兴业银行总行董监事会办公室ESG管理处处长苏婷婷介绍了兴业银行ESG组织架构、管理结构和议题框架，并重点介绍了以兴业银行2024年度性别相关指标披露为例的研究数据，研究表明在性别平等方面，该行女性董事比例逐年上升，女性员工占比超半数且逐年上升，各层级男女员工薪酬比例均衡，女性员工培训覆盖率提高、离职率降低，为金融行业践行 ESG 理念提供了多维度的借鉴。

中欧基金管理有限公司战略规划及业务发展部总监刘京鹏分享了中欧基金的长期基本面投资理念和ESG理念的融合过程，他提到这两个理念都基于长期可持续视角，公司已经在多年前将更多的ESG指标纳入到了整个投研流程。此外，刘总还分享了中欧基金在发行 ESG 基金时的考虑因素，包括企业对社会的正外部性、对双碳目标实现的贡献以及公司治理方面的因素。最后，他呼吁投资者可以多关注ESG基金，认为ESG理念与长期基本面投资理念是高度吻合的，ESG对于企业的可持续发展和未来估值的提升也有着积极正面的作用。

盛世投资首席可持续发展官/合伙人姜燕主要分享了盛世投资在ESG投资方面的理念和策略以及公司在ESG投资方面的经验和看法。在投资决策过程中，盛世投资会主要从ESG合规、ESG管理和ESG价值创造三个大的维度来考量被投标的，同时，结合商业尽调，对项目进行综合评估，决定是否投资，在投后管理过程中，将持续追踪项目发展，关注ESG表现、价值创造和信息披露。

爱婴室集团高级副总裁高岷分享了母婴行业在绿色消费转型方面的探索与成果，公司不断创新，将绿色基因融入产品、运营和商业模式。还介绍了公司旗下婴幼儿产品，强调了从源头到工厂的短供应链生产过程，取得了经济与环境的双重效益提升，同时积极响应国家减少过度外包装的倡议，增加物流环节的回收再利用以及参与公益活动等方式实践ESG理念。此外，公司还积极与品牌方、公益伙伴开展各种环保活动，尤其是针对儿童的家庭教育活动，旨在从小培养孩子们的环保意识，拥抱可持续的美好未来。

上海气候周气候生态农庄发起人刘丹分享了如何通过联合国气候报告发现食物生产对环境的影响，以及如何重新构建健康永续的生态系统。此外，刘老师还提到了绿色金融、绿色消费和生产，以及新生产力建设等方面的内容，表示希望能够架起城市与乡村之间的桥梁。

世界自然基金会上海区域项目总监王倩强调了在气候变化背景下自然保护和社会经济可持续发展的结合，提到了从生态保护到可持续消费与生产的协同转型，以及多元参与的重要性。她提到全球平均温升突破、更多极端天气事件的紧迫性，需要气候变化减缓和适应的即刻行动。在这过程中女性会有更多的能量激发，通过生活方式和消费决策的选择积极应对气候变化，从气候安全的角度为更多的女性赋能。

本次论坛第二部分的圆桌论坛环节由浦东女性人才促进会副会长、浦东社会工作协会秘书长胡如意主持。

本次论坛最后一部分主题为“可持续发展她力量——ESG实践者共创时光”。

上海产业合作促进中心碳中和研究院副院长邹旦妮介绍了绿色建筑标准与建筑ESG评价标准的区别和适用范围。建筑ESG标准关注建筑全生命周期经济性和运营绩效，使绿色溢价通过市场化的方式形成正反馈。目前建筑业脱碳进度缓慢，亟需通过建筑规范和政策激励，引导资金投入到绿色建筑的建设和改造中。此外，女性可以在可持续供应链构建，ESG治理中发挥更大影响力，推动行业变革。

1.5DO气候创新实验室主理人、Impact Hub Shanghai合伙人孙菁歌探讨了女性在气候创新项目中的占比以及面临的挑战。孙总提到，在建筑等传统行业中，女性在高级岗位上的比例较低，在可持续发展、ESG等相关领域，女性创业者的比例较高。然而，女性在创业过程中仍然面临一定的困难，如性别刻板印象和自我设限。最后孙总建议，应该为女性创业者提供更多机会，打破性别壁垒，让女性在创业过程中充分发挥自己的才能。

上海纽约大学职业发展中心主任郭昊分享了高校培养的人才与企业需求的匹配问题，在高校实践过程中，如何培养具有创新思维和跨学科能力的人才。首先，学校应该注重培养学生的底层逻辑，使他们能够在不同行业中找到自己的定位。其次，学校应该关注性别平等，鼓励女生参与创业项目，打破性别刻板印象。此外，学校还可以通过设置导师项目，让学生接触到不同的女性视角，促进相互学习。最后，学校应该关注具体应用场景，培养具有行业视角的人才。

好利友文化创始人季怡雯博士分享了如何结合电影/文化/生活现象科普ESG知识，从哲学、历史、人类学等跨学科领域出发进行自媒体表达。同时公司的顾问团队一起通过游戏化教学，为不同行业和入门背景的学习者提供低门槛入局ESG实践的解决方案。在未来，季博士计划举办更多线下社区共创活动，让更多人参与，共同探讨气候变化、循环经济、乡村振兴等领域的议题。

正谷可持续发展事务合伙人李华贞分享了在全球气候变化背景下农业食品所面临的挑战。李总提到了可持续生产实践、女性在生产中的角色以及消费端对有机持续产品的需求，同时，还分析了咖啡产业面临的挑战，如气候变化对咖啡产量的影响、女性在咖啡产业中的收入问题以及咖啡种植海拔的提高等。最后，李总提到了咖啡产品的可持续性和女性消费者在消费领域的影响，咖啡产品采用有机种植，减少化学合成农药和化肥的使用，降低碳排放，同时提高土壤健康和韧性。在消费端，女性消费者在咖啡购买意愿上占比较高，达到54.55%，且更愿意发起可持续消费创意。

行家（中国）有限公司新零售事业部副总经理、INUK可持续旅行品牌Partner、可持续发展官林筠（娜小姐）分享了新零售业态下的INUK品牌通过从瓶子到包致力于为消费者提供优质的产品体验，以及产品生命周期的循环经济探索，希望通过创新提高效率，减少碳排放，推广共同自然的品牌精神。娜小姐也与现场的嘉宾朋友们分享了UTC行家旗下11年的以旧换新的 “爱心箱送”的项目，闲置行李箱包修复后成为循环中转箱，继续传递到旅行中有需要使用的人。

不是不旅行，而是鼓励更多人关注并改变旅行的方式，秉承人与自然和谐共生的态度，在有限的地球时代做负责任的旅行者。

论坛第三部分“可持续发展她力量——ESG实践者共创时光”环节由鹏欣集团基金中心董事总经理向殊绪主持。

（共创时光环节嘉宾合照）

论坛结束后，现场参会100余位嘉宾表示从金融、投资、教育、媒体、咖啡产业等多重可持续发展视角都收获颇丰，达到了多元共赢。

来源：绿建投法治