近日，由联合国妇女署中国办公室与中央财经大学绿色金融国际研究院（IIGF）联合开发的性别响应ESG披露框架，作为联合国妇女署中国办公室推动ESG框架建设工作的组成部分，获联合国妇女署执行主任《2022-2025年战略计划》最新实施情况报告收录与肯定。

该报告覆盖全球110多个国家和地区的成果进展，其中，在“成果2：促进性别平等的资金”部分，报告专门提及并肯定了联合国妇女署中国办公室在ESG框架建设方面的工作成果。

本次入选和肯定是双方在战略合作框架下，继《中国性别金融发展态势分析报告》研究成果入选联合国妇女署总部权威出版物后，在ESG领域研究与实践的又一认可。

联合国妇女署中国办公室与中财大绿金院自2024年起围绕中国商业银行性别相关指标披露开展系统性研究，已于2025年发布《中国商业银行ESG信息披露中纳入性别相关指标的现状分析——基于32家A股上市商业银行的实证研究》报告，并在此基础上联合开发《中国商业银行性别响应型ESG行动指南》，立足中国商业银行发展实际，结合金融“五篇大文章”和国际可持续金融框架，为行业开展性别响应型ESG建设提供清晰、可行的行动指南。

*《中国商业银行性别响应型ESG行动指南》预计将于2026年9月发布

中财大绿金院未来将联合更多利益相关方围绕性别响应ESG标准制定、商业实践以及更多共同关切的领域持续深化合作，共同推动金融体系在支持妇女可持续发展方面发挥更大作用。

点击链接可查看联合国妇女署《2022-2025年战略计划执行情况报告》

https://www.unwomen.org/sites/default/files/2026-06/2025_edar_unw.2026.2_final_en.pdf