一、征集背景

做好性别工作是实现包容性增长、可持续发展与和平社会的关键所在。性别平等不仅体现在可持续发展目标5（SDG 5）之中，也是全部17项可持续发展目标的重要基础。在全球范围内，监管机构、证券交易所、投资者及金融机构日益重视在ESG与可持续金融框架中推动包容性信息披露、促进性别平等的金融实践以及按性别分列的数据讨论。

2025年，联合国妇女署中国办公室与中央财经大学绿色金融国际研究院联合发布了《中国A股上市商业银行ESG披露实践中的性别平等》报告。研究发现，当前商业银行在性别相关的信息披露已有所进展，但多数实践仍集中于员工的性别构成，在进一步将性别视角纳入公司治理、气候相关议题、金融产品及更广泛的业务运营方面仍有提升空间。

基于上述研究，联合国妇女署中国办公室与中财大绿金院正在联合起草《中国商业银行促进性别平等的ESG行动工具包》，旨在支持商业银行兼顾国际可持续金融发展趋势与中国银行业功能定位，进一步将性别视角融入ESG治理、披露及金融实践。

为进一步增强工具包的市场实践性，汇集具有创新性、特色性和示范性的中国本土经验，现诚邀有关单位分享在性别响应ESG管理或金融产品/服务创新方面的优秀案例，为金融支持女性可持续发展贡献力量。

二、征集框架和时间

征集截止时间：2026年5月22日（周五）

案例时间范围：不限，期待贵行的金融产品和服务对“五篇大文章”的每个方向均能有所回应；同时可重点关注在养老金融、数字金融领域的创新。案例框架：

三、声明与致谢

使用声明：

• 如贵单位愿意分享案例，请扫码下方二维码或复制链接https://v.wjx.cn/vm/w0Q1JQb.aspx?sessionid=填写相关信息，我们将发送参考资料，供贵单位内部审阅使用，但请勿以任何形式外传、复制或用于商业目的。

  
  

  

• 贵单位的案例可能纳入工具包公开内容，请在提交前留意信息脱敏处理。所提交案例仅限工具包编制使用，未经贵单位书面同意，不会用于其他任何目的。

• 如有其他相关问题，可与中财大绿金院研究员邓洁琳（dengjielin@iigf.com.cn）联系。

致谢：为感谢贵单位对本合作研究的支持，将在发布报告中作为感谢单位列示。