以下文章来源于大象绿金，作者杜蓓

随着社会对环境、社会和治理（ESG）问题的日益关注，企业对具备ESG意识和技能的人才需求也日益迫切。ESG不仅是一种责任和义务，更是一种战略选择和发展机会。在这篇文章中，我们将深入分析ESG人才需求的背景和原因；通过分析ESG生态圈分析ESG人才需求方；重点分析哪些企业对ESG人才具有迫切需求。

一、ESG人才需求的背景和原因

随着社会对企业可持续发展和环境、社会、治理（ESG）问题的关注度不断提高，ESG人才的需求也日益增长。这一趋势的背景和原因主要涉及以下几个方面。

1.ESG理念的普及

ESG理念的普及为企业和投资者提供了新的框架，用于评估企业的可持续性和长期价值。这种理念的普及使得企业和投资者越来越意识到ESG因素的重要性，从而对具备ESG知识和技能的人才产生了需求。

2.政策和法规的推动

政府和监管机构在推动企业可持续发展方面发挥着关键作用。随着越来越多的国家和地区制定和实施ESG相关的政策和法规，企业需要具备ESG意识和专业知识的员工来应对这些挑战和机遇。

3.投资者的关注

投资者在评估企业价值和风险时，越来越关注企业的ESG表现。这导致了对能够理解和评估企业ESG表现的ESG人才的需求增加。投资者需要这些人才来帮助他们做出更可持续和负责任的投资决策。

4.企业可持续发展的需求

企业为了实现可持续发展目标，需要具备ESG专业知识和实践经验的人才。这些人才能够帮助企业制定和实施ESG战略，提高企业的环境和社会责任，并加强公司治理。

综上所述，ESG人才需求的背景和原因涉及多个方面，包括ESG理念的普及、政策和法规的推动、投资者的关注以及企业可持续发展的需求。这些因素共同推动了ESG人才需求的增长，促使企业和投资者更加重视具备ESG专业知识和实践经验的人才。 

二、ESG生态圈的参与方

为了更深入地探讨哪些行业需要ESG人才，我们首先需要全面了解ESG生态圈中的各类参与方。ESG生态圈是一个多元化的领域，涉及多个利益相关方，包括但不限于以下几类：

1.监管机构和国际组织：负责制定和执行ESG相关的法规和标准，推动企业落实环境、社会和治理责任，保障ESG市场的健康发展。

2.实体企业或项目：他们是ESG实践的主体，负责实施ESG战略和政策，同时也为其他参与方提供ESG相关的产品和服务。

3.投资者：包括个人投资者、机构投资者和资管机构等，他们是ESG投资的主要推动者，通过投资ESG相关的产品和服务，推动实体企业或项目采取更加可持续的发展模式。

4.服务提供者：

（1）ESG咨询服务商：为企业或投资机构提供ESG相关的咨询和培训服务，帮助其了解和实施ESG战略和政策。

（2）ESG数据服务商：提供ESG相关的数据和信息，帮助参与方了解ESG市场的动态和发展趋势。

（3）ESG评级机构：通过评估企业的ESG表现和风险，为企业和投资机构提供评级和排名服务。以上只是部分主要的参与方，实际上，随着ESG市场的不断发展，更多的参与方将不断涌现，共同推动全球的可持续发展进程。

图1 ESG生态圈中的参与方

三、ESG人才需求的企业类型分析

通过对ESG生态圈的深入剖析，我们能够更加明确地识别出ESG人才的需求方。这些需求方不仅包括监管机构和金融机构，还涉及到评级机构、咨询机构和数据服务商等各类服务提供者。为了更具体地探讨哪个行业对ESG人才的需求最为强烈，我们将重点聚焦于企业中的不同类型。不同类型的企业对ESG人才的需求原因可能存在差异，因此我们将以当前中国对企业的信息披露要求为切入点，分析目前对ESG人才有需求的企业及其类型。

（一）中国ESG信息披露政策发展阶段

中国ESG发展理念由生态文明建设作为开端，以发展绿色金融为路径，通过资本引导的方式提升产业结构优化和经济高质量转型动力，深化可持续发展理念。并由国际资本市场进一步明确环境、社会和治理（ESG）内涵和相关信息披露，逐步形成了以ESG为引领的可持续发展理论。

第一阶段，2016年七部委发布《关于构建绿色金融体系的指导意见》以来，逐步明确了以资本为引导助力产业结构调整和可持续发展路径；以环境信息披露为开端逐步深化ESG相关研究、完善ESG相关体系建设整体规划和顶层设计。

第二阶段，随着国际可持续发展目标的提出，MSCI将A股上市企业纳入其ESG新兴市场指数和全球市场指数，以及以联合国负责任投资（UN PRI）等国际组织的推动下，我国ESG理念发展已初见雏形；呈现以上市企业及海外项目ESG先试先行、金融机构将ESG因素纳入投资倾斜的发展趋势。

第三阶段，全球联合应对气候变化和“碳中和”远景目标的提出，中国作为全球第一碳排放国，经济和产业结构将面临全面转型；中国持续深化的对外开放，一方面是中国企业“走出去”，另一方面是吸引海外投资者进入，支持中国高质量发展。

（二）中国ESG信息披露政策的主体企业

1.央企控股上市公司

2022年5月27日，国务院国资委制定印发《提高央企控股上市公司质量工作方案》，对提高央企控股上市公司质量工作作出部署，要贯彻落实新发展理念，探索建立健全ESG体系，推动更多央企控股上市公司披露ESG专项报告，力争到2023年相关专项报告披露“全覆盖”。

2.上市公司

（1）为贯彻落实2020年3月1日起施行的新《证券法》，进一步规范上市公司定期报告的编制及信息披露行为，保护投资者合法权益；中国证监会于2021年5月7日对《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号—年度报告的内容与格式》《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第3号—半年度报告的内容与格式》进行修订。

（2）2020年9月，深交所发布《上市公司信息披露工作考核办法》，第十六条对上市公司履行社会责任的披露情况进行考核。

（3）2020年9月，上交所发布《上海证券交易所科创板上市公司自律监管规则适用指引第2号—自愿信息披露》，第十四章 环境、社会责任和公司治理明确了ESG方面的披露内容。

（4）2012年，港交所面对上市公司首次发布《环境、社会及管治报告指引》，倡导上市公司进行ESG信息披露。2019年12月，港交所在《有关检讨<环境、社会及管治报告指引>及相关<上市规则>条文的咨询总结》中刊发了新的ESG披露要求。

3.银行、保险公司

2022年6月，中国银保监会发布了《银行业保险业绿色金融指引》，自2022年6月1日起执行，这确立了银保机构分别从金融支持、风险防范、自身管理三方面落实绿色金融战略的重要路线。

4.环境影响大、公众关注度高的企业

2021年12月，生态环境部印发《企业环境信息依法披露管理办法》，自2022年2月8日起正式执行。《管理办法》明确了适用范围，规定了环境信息依法披露的部门职责、主体职责、基本要求、信息安全等内容。《管理办法》聚焦环境影响大，公众关注度高的企业：

（1）重点排污单位

（2）实施强制性清洁生产审核的企业；

（3）符合规定情形的上市公司、发债企业。

（三）国际ESG信息披露政策影响的中国其他企业

在国际化ESG信息披露政策的背景下，中国企业面临着一系列挑战与机遇。这些政策要求企业对外公开其环境、社会和治理方面的表现，具体涉及到的企业及机构有：

1.外贸公司：外贸企业由于涉及到国际贸易，通常需要遵循相关的国际标准和法规，包括国际ESG信息披露政策和监管要求。

2.跨国公司：跨国公司在全球范围内运营，其ESG影响往往超越国界。这些公司可能需要遵循多个国家和地区的ESG信息披露要求，以确保其业务活动的可持续性和合规性。

3.供应链企业：一些大型企业的供应链企业，特别是供应商和合作伙伴，也可能需要进行ESG信息披露。这是因为供应链的可持续性直接影响到企业的声誉和市场地位。

4.非政府组织（NGO）和慈善机构：这些机构可能需要进行ESG信息披露，以展示其社会责任感和可持续性实践。

在深入探索了ESG理念的起源、发展以及ESG人才需求的背后动因，并全面分析了ESG生态圈的各参与方后，我们进一步聚焦于ESG人才需求的企业类型。透过这些细致的分析，我们清晰地认识到，随着全球对可持续发展的日益重视，ESG人才的需求呈现出广泛而深入的态势。尤其值得注意的是，随着中国对ESG披露政策的日益严格，众多企业将面临前所未有的ESG披露压力和要求。这无疑将使得企业对ESG人才的需求更为迫切。无论是大型企业还是中小企业，都将需要具备ESG意识和专业能力的人才来应对这一挑战。