国内
（一）全国
1.春节绿色消费爆发
2.长三角司法合作护航绿色金融
（二）地方
1.天津首笔“双挂钩”转型金融贷款落地
2.上海落地绿色建筑贷款，实现了绿色建筑价值与金融工具的有效对接
国际
1.阿联酋 IFZA 与 IHC 达成战略合作，共建全球绿色经济特区生态
2.中国主导APEC绿色转型合作项目，亚太全票通过
观点
财信证券股份有限公司总裁王培斌：丈量生态价值 融通可持续未来
要将绿色金融从发展理念转化为行业实效，证券公司需从内部开展系统性规划与核心能力建设，为业务有序推进筑牢根基。
在战略层面，部分中大型券商率先将绿色金融提升至公司核心战略高度，纳入顶层设计与长期规划。兴业证券作为行业先行者，设立集团层面“绿色证券金融领导小组”与一级部门“绿色金融部”，实现绿色金融业务专业化管理；同时制定涵盖业务规模、产品创新、客户拓展等多维度的量化考核目标，将发展成效与部门绩效、员工激励挂钩，确保战略落地。招商证券也成立由高层牵头的可持续发展领导小组，全面负责公司整体ESG策略的制定、推进与监督，将绿色金融理念深度融入经营管理各环节，形成自上而下的执行体系。
在风控层面，证券公司推动ESG因素嵌入全业务流程，构建适配绿色金融发展的风险防控体系。在业务审核与投资决策中，ESG因素已成为与财务风险、市场风险同等重要的核心评估维度。浙商证券明确将ESG因素纳入投资业务全流程风险筛选机制，对高污染、高能耗“两高”企业实行严格禁投，从源头规避环境合规风险与长期价值减值风险；针对煤炭、钢铁等传统高碳行业，设定包含碳排放强度、环保合规评级、节能改造进度等指标的定量投资准入模型，确保投资决策既符合政策导向，又具备可持续商业价值。这种风控模式已逐渐成为行业共识与实践准则。
在人才层面，专业人才是绿色金融业务开展的核心支撑，证券公司高度重视复合型人才的培养与储备。绿色金融业务专业性极强，要求从业人员兼具扎实金融知识与环保政策、ESG评估、碳市场规则等相关领域认知。兴业证券自2021年起启动“绿色金融专员”认证培训项目，涵盖ESG评估体系、绿色金融产品设计、碳交易实务、环保政策解读等核心模块，通过系统培训提升员工专业素养。截至2024年末，已成功认证138名绿色金融专员，广泛分布在投行、投资、研究、财富管理等业务条线，为公司绿色金融业务持续创新提供坚实人才保障。
