2023年11月24日，第八届中国大学生人力资源创新实践大赛（简称HRU大赛）总决赛在河北雄安新区正式开幕。本次大赛由河北雄安新区管理委员会、中国劳动关系学院、国投人力资源服务有限公司、中国雄安集团有限公司共同主办。中央财经大学绿色金融国际研究院副院长孙瑾教授出席活动并发表主题为《把握趋势，赢得未来—ESG行业前景及人才市场分析》演讲。

孙瑾教授表示，随着全球对可持续发展和公司社会责任的日益关注，环境、社会和公司治理（ESG）投资逐渐成为金融领域的新趋势。越来越多的投资者开始将ESG因素纳入投资决策中，以实现可持续回报和积极的社会影响。近年来，国内外政府纷纷出台相关政策，推动ESG投资的发展。这些政策旨在鼓励更多的资本流向环保、社会福利和公司治理等领域，促进可持续发展和创造长期价值。在国外，一些国家和地区已经采取了一系列措施来支持ESG投资。例如，欧盟已制定绿色金融战略，通过设立绿色债券和基金等，支持清洁能源、低碳经济和循环经济的发展。同时，美国政府也推出了一系列税收优惠政策，鼓励企业和个人投资于ESG领域。在国内，我国政府也加强了对ESG投资的重视。近年来，我国政府大力推动绿色金融发展，制定了一系列支持ESG投资的政策。例如证监会发布了《关于进一步做好上市公司可持续性信息披露的指导意见》，要求上市公司加强ESG信息的披露，为投资者提供更多有关公司可持续发展的信息。这些政策的出台为ESG投资提供了强有力的支持。未来，随着国内外政府对ESG的进一步关注和推动，ESG的前景将更加广阔。孙瑾教授指出，随着社会对环境、社会和治理（ESG）问题的关注度不断提高，ESG投资实践的瓶颈之一—人才缺口也日益凸显。根据业内人士的观察，这个缺口正在不断扩大，成为制约ESG投资实践发展的重要因素。通过分析ESG生态圈、2022年A股上市公司ESG/社会责任报告披露情况所涉及的企业类型和行业，发现随着ESG理念在各行业的广泛应用，ESG岗位的招聘趋势也从金融领域逐渐扩展到其他行业。在金融领域，ESG岗位的需求主要集中在投资银行、资产管理公司和保险公司等机构；在咨询领域，ESG岗位的需求主要集中在管理咨询公司、环境咨询公司和社会责任咨询公司等机构；在能源和建筑领域，ESG岗位的需求主要集中在能源公司、电力公司、建筑公司和房地产公司等机构。除此之外，在快消品、零售、互联网等领域也有ESG岗位的需求。通过分析企业的ESG管理架构，发展ESG在企业中的应用广泛，相应的岗位需求也比较多，比如ESG治理工作的决策机构董事会和ESG委员会、负责ESG治理的监管工作的管理层、落实ESG管理工作的各部门及分子公司都需要ESG人才从事相关工作。为促进ESG人才发展，全球化的金融专业资格认证组织英国特许证券与投资协会（Chartered Institute for Securities & Investment, CISI)推出国际ESG认证评估项目。中央财经大学绿色金融国际研究院研究团队汉化该项目，并由大象绿金引进并承办。学习考试通过后，即可获得由CISI签发的可持续与负责任投资专业评估认证（Sustainable and Responsible Investment，SRI）证书。孙瑾教授首先介绍了CISI，它是英国最大的、金融投资机构最广泛认可的全球非盈利性专业机构，一直致力于推广最高标准的行业规范和诚信准则。自1992年发展至今，其认证会员已经遍布全球主要的投资银行、托管银行和财富管理机构，分布在欧洲、美国、亚洲和中东等全球100多个国家和地区，拥有45000名会员。2022年，共有来自81个国家的4万余名会员参加了CISI考试。孙瑾教授深入分析CISI-SRI项目的优势。绿色低碳可持续发展对经济社会提出了更高要求，企业履行ESG责任的需求不断上升，人才缺口目前是ESG投资与实践遇到的瓶颈之一。CISI-SRI的推出有利于填补ESG人才方面的缺口。一方面，SRI内容全面、专业。SRI由全球绿色金融专家和不同领域的主题专家共同制定，并依托中财大绿金院专业的学术背景和权威的 ESG 专家团队，完成项目的本土化。通过学习既可以掌握国际化可持续和负责任投资基本原理并获得相关认证，又可以学习 ESG 信用评级的指标及流程，并了解在中国市场环境、制度下如何开展 ESG 相关业务。另一方面，SRI项目整体简单、经济、高效。SRI将课程学习、考试测评与证书颁发整合优化，构成简单、经济、高效的学习整体。在7.5+1小时的总时长中，即可完成从学习到证书颁发的完整过程，包含对国际一流的可持续与负责任投资内容的学习、严格公正的考试测评，以及合格证书的正式授予程序。当前ESG人口缺口持续扩张，CISI-SRI项目的潜在价值将不断提升，适合从事或致力于从事与ESG相关的各类人群和投资者。

新媒体编辑：侯一佳