3月8日，在“三八”国际劳动妇女节到来之际,金融赋能她未来：可持续发展中的女性力量主题沙龙在北京成功举行。本沙龙由中央财经大学绿色金融国际研究院（IIGF）主办，北京银行为支持单位。本次沙龙邀请来自金融界、学术界及社会各界的可持续发展领域专家学者，围绕金融领域通过创新方式支持女性的教育、职业发展与创业进行经验分享与探讨，深入挖掘金融在赋能女性可持续发展中的潜力，为在校大学生提供启发与指导，助力其在未来的职业道路上实现自我赋能。

中央财经大学绿色金融国际研究院院长王遥教授为本次沙龙致开幕词。联合国妇女署伙伴关系主管王楚乔，滴滴女性联盟、多元与包容联盟高级经理徐雅思徐雅思，鹏华基金营销策划主管杨淑宇受邀作主旨演讲。

王遥教授在致辞中对所有专家学者的出席以及在校大学生们的到来表示诚挚的欢迎，并对现场的所有女性同胞们致以节日的问候。她表示，中央财经大学绿色金融国际研究院围绕性别金融及相关可持续发展前沿议题率先开展创新性研究，日后将继续致力于深入挖掘金融支持女性可持续发展的潜力，通过政策倡导和实地项目实践，提升女性在支持可持续发展中的核心作用。她期待未来能够与各位女性同胞携手共进，激励更多“她力量”参与到可持续发展与生态文明建设的道路中，让女性工作者不断实现突破与超越，助力在经济社会发展各领域、社会生活各方面助力营造平等和谐的社会氛围。

王楚乔在主旨演讲中表示，可持续金融是为可持续发展和包容性增长提供支持的重要工具。将性别视角融入可持续金融的框架中，不仅能够更有效地解决社会不平等问题，还能增强经济体的韧性，实现更加全面的可持续发展。为更进一步推动性别视角金融发展，未来，一是需要加强性别视角金融的数据和披露，以更好地指导投资决策并衡量影响；二是提升金融机构相关能力建设，支持其发展和实施性别响应型金融实践；三是营造有利的政策环境，鼓励推出如性别债券、混合融资等支持性别平等的创新金融工具。

徐雅思在主旨演讲中表示，企业可以从员工、职场和社区三个方面推行有效而灵活的机制政策与培训活动，建设多元共融、有归属感的职场环境，激励创造性和个性，凝聚共识，积极构建多元与包容的合作生态。在职场中，也应当积极培养女性的领导力，通过导师计划等拓展与交流方式，进一步激励和影响更多女性员工，共同推动职场包容和谐氛围的构建和女性力量的提升。

杨淑宇在主旨演讲中表示，女性在养老保障家庭中扮演着多重角色并发挥着重要作用，未来，公募基金行业应当更加关注女性相关养老保障，重视结合专业的资产管理能力，提供科学合理的女性养老规划与建议，推动金融服务在女性养老领域的创新与发展。

本次沙龙举行了以“女性从业者的职业与创新经验”为主题的圆桌讨论，滴滴女性联盟、多元与包容联盟高级经理徐雅思，鹏华基金营销策划主管杨淑宇，联合国妇女署私营部门契约顾问党若洲受邀围绕女性在金融及各领域行业的发展路径、挑战和机遇，以及金融赋能女性推动可持续发展等议题展开深入探讨。中财大绿金院助理研究员阿依达主持圆桌讨论。

会上，嘉宾们还与现场在校大学生进行了交流互动，回答了同学们在对赋能女性的产品开发、性别相关数据信息采集、女性从业者的职业规划、女性金融产品创新等方面的提问，并进行深入交流对话。

本次活动是中国金融学会绿色金融专业委员会“金融支持女性可持续发展”工作组的主题活动，旨在共同探讨金融赋能女性可持续发展的路径与未来。来自金融界、学术界及社会各界的专家学者，以及来各高校的大学生共计30余人出席本次活动。